> Leerbaan

Leerbaan

NRTO legt nadruk op Leven Lang Ontwikkelen in reactie op rapport commissie Borstlap

De kern van het eindrapport van de Commissie Regulering van Werk (Commissie Borstlap) is kraakhelder: Ons verdienvermogen staat op het spel. We moeten in Nederland de bakens verzetten. Als de wereld verandert moeten de regels rondom werk ook veranderen een aansluiten bij de toekomstige behoefte en omstandigheden. Een leven lang ontwikkelen is in deze veranderende wereld een noodzaak. Het is dan ook niet voor niets dat één van de vijf bouwstenen voor een herontwerp luidt: stel alle werkenden in staat zich te ontwikkelen en te (blijven) leren. Hierdoor worden mensen, in welke contract vorm ook, weerbaarder.

€50 miljoen subsidie voor leren en ontwikkelen in mkb start 2 maart

Het kabinet wil werkgevers en werkenden helpen om tijd en geld te investeren in leren en ontwikkelen op de werkvloer. Over een paar weken kunnen mkb’ers daarom een subsidieaanvraag indienen bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Tussen maandag 2 maart en dinsdag 31 maart is er in totaal €15 miljoen beschikbaar voor ondernemers om bijvoorbeeld een bedrijfsschool op te richten, loopbaanadviezen voor hun werknemers te krijgen of de vaardigheden van hun medewerkers up to date te houden. Ook in september kunnen ondernemers subsidie aanvragen. Op de website www.slimwerkgeven.nl kunnen mensen alvast meer informatie vinden om een eventuele aanvraag voor te bereiden.

Samen hbo-verpleegkundigen opleiden voor de zorg in de regio ‘Zoveel mogelijk in de praktijk’

De Alkmaarse opleiding Verpleegkunde van Hogeschool Inholland gaat samenwerken met de Noordwest Academie van Noordwest Ziekenhuisgroep in het opleiden van hbo-verpleegkundigen. De besturen van Noordwest Ziekenhuisgroep en Hogeschool Inholland hebben hiervoor op maandag 13 januari de intentieverklaring ‘Samenwerking Hogeschool Inholland - Noordwest Academie - hbo-Verpleegkunde in de praktijk’ ondertekend. Studenten van deze opleidingsvariant kunnen na het behalen van de opleiding bij de locaties van Noordwest Ziekenhuisgroep aan de slag. Zo blijven deze hbo-geschoolde verpleegkundigen behouden voor de regio en draagt het bij aan het terugdringen van tekorten in de zorg.

Bijna 9 op de 10 bbl’ers heeft direct na schoolverlaten werk

Studenten die op het mbo een opleiding via de beroepsbegeleidende leerweg (bbl) volgden, hebben direct na het verlaten van de opleiding vaker werk dan studenten die de beroepsopleidende leerweg (bol) deden. Dat geldt voor zowel de wat oudere als voor de jonge schoolverlater. Dit blijkt uit onderzoek van het CBS waarin mbo’ers vanuit schooljaar 2012/’13 direct en vier jaar na het verlaten van het onderwijs zijn bekeken.

Pagina's